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O Programa Compromisso foi idealizado com o objetivo de fortalecer a Alianza Latina e seus membros, visando promover a integração das associações nas atividades da Rede. O Programa conta com uma série de compromissos simples, alinhados com o Regulamento Interno da Rede, que devem ser cumpridos ao longo do ano.

O objetivo é estimular o crescimento e o desenvolvimento dos trabalhos realizados pelos membros, localmente e regionalmente, com base nos temas abordados nos Fóruns e capacitações oferecidas pela Alianza Latina.

Programa Compromissos: Teoria na Prática foi criado para apoiar membros da Rede Alianza Latina a colocar em prática o conhecimento obtido por meio das capacitações estratégicas e ferramentas de gestão oferecidos pela Rede, com o objetivo de apoiar a realização de uma melhor gestão de suas associações. Se espera que estas ferramentas sejam utilizadas em benefício da alavancagem das associações membro, e que a realização prática dos conteúdos teóricos gere evidências que irão ajudar o próprio desenvolvimento da associação, além de somar pontos no Programa Compromissos: Teoria na Prática.

Para isso há 11 (onze) compromissos simples, opcionais, alinhados com o Regulamento Interno da Rede, para a serem executados ao longo do ano pelos membros da Alianza Latina. Todo o material de apoio e dicas para facilitar o cumprimento das atividades serão enviados para as associações por meio de boletins informativos e disponibilizados no site da Alianza Latina.

A cada compromisso realizado, os membros da Rede deverão enviar ao staff da Alianza Latina uma evidência (foto, relatórios, prits screen, das ações e das publicações em sites e/ou redes sociais), como forma a comprovar cumprimento e engajamento com os compromissos da Rede, e possibilitar também a contabilização de pontos referentes a cada atividade realizada. Espera-se uma pontuação mínima de 50 pontos anuais por organização, conforme previsto no Regulamento Interno da Rede.

Cada compromisso tem uma pontuação específica que será contabilizada conforme a realização dos compromissos por cada associação. Ao final do ano será feita a somatória das pontuações e divulgada no início de cada ano. As associações que conseguirem atingir o maior número de pontos no Programa Compromissos, participarão de programas de Coachings personalizados com especialistas com experiência comprovada no setor privado e no terceiro setor, em temas relacionados a gestão estratégica para planejamento de projetos, desenvolvimento de parcerias com o setor privado e advocacy.

  • Participar do Fórum anual da Alianza Latina;
  • Responder a Pesquisa de Evolução

  • Participar do Prêmio Alianza Latina;
  • Enviar o Planejamento Estratégico de sua associação;
  • Enviar evidência de alguma nota de imprensa ou entrevista a meios de comunicação, falando sobre o trabalho de sua associação (máximo 2 por ano);
  • Escolher 1 dos 10 pontos da Declaração pela Saúde da América Latina e indicar alinhamento com ação de advocacy realizada pela associação em seu país*;
  • Incluir o logo de membro da Alianza Latina nos materiais de comunicação da associação, como Site e Facebook;
  • Participar das campanhas de comunicação da Rede Alianza Latina;
  • Compartilhar campanha de comunicação bem-sucedida, enviando as peças de comunicação e evidências de sucesso da campanha;
  • Indicar organizações de apoio ao paciente de seu país para participar da Rede Alianza Latina;

*Acesse aqui a Declaração pela Saúde da América Latina

  • Enviar notícias relevantes para alimentar o Alianza News (Facebook, Site e Boletim da Rede)

Programa Coaching Leadership é uma atividade de capacitação estratégica anualmente promovida pela Alianza Latina para líderes das associações membro da rede que mais se engajaram nas atividades promovidas durante o ano e pontuaram no Programa Compromissos: Teoria na Prática. Também são selecionadas para o Programa as associações de maior pontuação do Prêmio Alianza Latina.

O grupo de 10 associações que recebem a capacitação é denominado de Associações Top 10 e são divididas em 3 grupos de eixos temáticos: A, B e C.

O Programa Coaching Leadership tem 3 eixos temáticos, organizados da seguinte forma:

  • Planejamento e Implementação de Projetos (Grupo A);
  • Parcerias com Setor Privado (Grupo B);
  • Advocacy (Grupo C)

Fase de Integração e Aprendizagem:

  • 1 Conferência em Grupo Geral: Sessão de integração e aprendizagem inicial com o grupo das Top10 (início do Programa);
  • 3 Conferências em Grupo: Sessões temáticas em grupo de aprendizagem (início, intermediária e final do Programa);
  • 3 Sessões de Coaching de Aprendizagem: Sessões individuais de aprendizagem com cada organização. 

Fase de Execução e Resultados:

  • 4 Sessões de Coaching de Execução: Sessões individuais de execução e resultados com cada organização;
  • Apresentação dos trabalhos desenvolvidos no Fórum Anual;
  • Certificado de participação.
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